Archivo de la etiqueta: Reskilling

Proceso de transición: Una oportunidad para el cambio

En un proceso de transición, una de las primeras tendencias es tratar transición_carrerasde replicar el puesto que se venía realizando en el anterior trabajo. Pero este proceso es una gran oportunidad para atrevernos a explorar alternativas para decidir qué camino seguir: ¿continuidad o cambio? En ocasiones, la zona de confort nos ancla de tal manera que nos impide simplemente identificar qué otras alternativas se pueden plantear, y no hablemos ya de llevarlas a cabo. Sigue leyendo

¿Acaso nos sobra el talento femenino?

La respuesta parece obvia, pero no lo es tanto si nos atenemos a los resultados.

En un artículo reciente “Do Quotas Get More Women on Boards?” (10/02/14) en Diversity Executive de la Universidad de Harvard, se pasa revista al tema de las cuotas para las mujeres en los puestos de alta dirección y de los consejos de administración.

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Enseñar a aprender

pizarra resEn la pasada edición de Reskilling hablábamos de la vuelta a la sencillez y de cómo cada vez más esos oficios que se transmiten de maestro a aprendiz cobran mayor fuerza en un mercado laboral sobrecualificado. Sin alejarnos mucho de esta línea, hemos decidido reflexionar sobre esos “maestros” en un sentido amplio, es decir, sobre quienes se dedican a transferir conocimientos, a impartir formación y, sobre todo, a enseñar a aprender, tanto desde el ámbito privado como del público, en sistemas reglados y no reglados. ¿Te animas a reflexionar con nosotros?

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Conviértete en el candidato 10

Las nuevas herramientas de reclutamiento y selección están dirigidas a la integración de los empleados con la estrategia empresarial y las tendencias globales del mercado. ¿Estás preparado para dar al mercado lo que está demandando?

Cada vez más las empresas están comenzando a cambiar su estrategia y a establecer un mensaje coherente que integre todos los canales y dé una información clara y unificada. Parecía haber quedado difuminado tras el manto de la coyuntura económica, pero vuelve con fuerza.

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