Es un placer compartir con vosotros este nuevo Panorama de Talleres Abiertos con formatos breves que hemos denominado “Skills Flash Training”.
Estos talleres son el resultado de la innovación y evolución de nuestros programas, en los que incorporamos lo último en contenidos y metodologías para conseguir en breves lapsos de tiempo un impacto significativo en los asistentes.
RRHH Digital ha entrevistado a Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC. Javier nos cuenta por qué no debes perderte el curso Copérnico sobre la Experiencia del empleado dedicado a profesionales del mundo de la empresa y del sector de los recursos humanos.
En 1543, de forma póstuma, se publicó la obra de Nicolas Copernico que inspira este programa: De revolutionibus orbium coelestium (Acerca de las revoluciones de las esferas celestes). Nosotros preferimos coger el toro por los cuernos, y proponerte un seminario formativo para revolucionar tu forma de ver la gestión de RRHH y el liderazgo en la empresa: Experiencia Empleado. Porque todo gira en torno al empleado: olvida lo que sabes hasta ahora, y ¡prepárate para la siguiente revolución!
Más información: marketing2@grupoblc.com
JÓVENES Y EMPLEO: ¿TODAS LAS EMPRESAS TIENEN QUE SER COMO GOOGLE?
Reskilling se ha reunido con un grupo de Global Shapers Madrid para debatir sobre las perspectivas de empleo joven y cómo la llegada de la Generación Z (nativos digitales) va a modificar el mercado laboral.
Comprometidos con el empleo joven, María Pizzuto, Socia Directora de Reskilling se ha reunido con varios integrantes de la comunidad Global Shapers, red de jóvenes respaldada por el Foro Económico Mundial, cuyo objetivo es escuchar, generar debate y dar valor a las opiniones de los jóvenes en las instituciones. Y es que, apuntan, todos nos quejamos pero nadie toma la iniciativa de proponer soluciones. Ellos lo están haciendo.
El desarrollo profesional es un esfuerzo organizado y formalizado dentro de la propia empresa o bien a iniciativa de los profesionales ocupados en su evolución. Tiene un alcance mayor y de duración más extensa ya que nos ocupa todo nuestro ciclo vital. Es fundamental estar actualizado ya que el ecosistema del aprendizaje no se circunscribe exclusivamente al mundo empresarial.
Meeting Point es el programa de talleres para el desarrollo integral de las personas. Se trata de un espacio para la reflexión, un centro de desarrollo personal para profesionales y sobre todo, un lugar en el que descubrir nuevas metodologías, enfoques, ideas y habilidades.
Tanto si tienes claros tus objetivos, como si no, hasta que no te pongas en marcha, no llegarás a ningún sitio. Ya sabes aquello de que el movimiento se demuestra andando. Y si precisamente lo que te detiene es no tener objetivos, puede que poniéndote a prueba, experimentando en movimiento, te sea más fácil identificar lo que buscas.
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy. Desperezarnos servirá para adquirir la actitud más efectiva para generar cambios en nuestra vida. El mejor plan es el que nos lleva a actuar, no aquel que por tanto elaborarlo nos provoca parálisis por el análisis por no saber por dónde empezar. En marcha podrás claramente identificar ¿qué es lo que verdaderamente necesitas para conseguirlo?
Porque aprendemos quienes somos en la práctica, no en la teoría. Porque descubrimos nuestras posibilidades haciendo, probando otras actividades, relacionándonos con nuevas personas y colectivos y explorando nuevos modelos. Lo que queremos a veces se aclara con la experiencia obtenida de ponernos a prueba en movimiento.
Curiositá RH 