Archivo de la categoría: Desarrollo

Meeting Point: Talleres solidarios por la INNOVACIÓN

El desarrollo profesional es un esfuerzo organizado y formalizado  dentro de la propia empresa o bien a iniciativa de los profesionales ocupados en su evolución. Tiene un alcance mayor y de duración más extensa  ya que nos ocupa todo nuestro ciclo vital. Es fundamental estar actualizado ya que el ecosistema del aprendizaje no se circunscribe exclusivamente al mundo empresarial.

Meeting Point es el programa de talleres para el desarrollo integral de las personas. Se trata de un espacio para la reflexión, un centro de desarrollo personal para profesionales y sobre todo, un lugar en el que descubrir nuevas metodologías, enfoques, ideas y habilidades.

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5 razones para ponerte en marcha

Tanto si tienes claros tus objetivos, como si no, hasta que no te pongas en marcha, no llegarás a ningún sitio. Ya sabes aquello de que el movimiento se demuestra andando. Y si precisamente lo que te detiene es no tener objetivos, puede que poniéndote a prueba, experimentando en movimiento, te sea más fácil identificar lo que buscas.

No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy. Desperezarnos servirá para adquirir la actitud más efectiva para generar cambios en nuestra vida. El mejor plan es el que nos lleva a actuar, no aquel que por tanto elaborarlo nos provoca parálisis por el análisis por no saber por dónde empezar. En marcha podrás claramente identificar ¿qué es lo que verdaderamente necesitas para conseguirlo?

Porque aprendemos quienes somos en la práctica, no en la teoría. Porque descubrimos nuestras posibilidades haciendo, probando otras actividades, relacionándonos con nuevas personas y colectivos y explorando nuevos modelos. Lo que queremos a veces se aclara con la experiencia obtenida de ponernos a prueba en movimiento.

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La acción social de la PYME, más que necesaria

 

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En España disponemos de un motor económico indiscutible. Un motor que agrupa al 99% de las empresas y da trabajo al 62,5% de las personas en activo. Se trata de la Pyme o micropyme. Dentro de esta catalogación encontramos diversas acepciones, pero lo cierto es que empresas de menos de 200 empleados suponen el mayor porcentaje de actividad económica de nuestro país.

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Cría cuervos y te sacaran los ojos… o… ¿Qué pasará cuando tu jefa sea un robot?

binary-2175285_1280Es curioso que en los debates del futuro del trabajo a los que últimamente asisto la gran preocupación sea que sí los robots deben cotizar a la seguridad social. Como psicólogo del trabajo me preocupa mucho otros temas de la relación hombre/robot, lo que se considera la transhumanización (que en USA llaman H+) o el concepto más expansivo del ser humano. Los gestores de personas dentro de unos años van a tener que resetearse en muchos conceptos y preocuparse en ¿Cómo se va a trabajar en equipos mixtos de hombres/robots? ¿Cómo se van a dirigir a personas y robots o a la vez? O la pregunta más difícil ¿Cómo te vas a comportar cuando tu jefe o jefa sea un robot?. Sigue leyendo

La Magia de contar cuentos

la-magia-de-contar-cuentosNico lo tenía todo preparado. Era ya esa hora. Dientes lavados, cara lavada, con algunos mechones de pelo rojizo todavía mojados y pegados a la frente, se había acomodado con dos almohadas sabiendo perfectamente que una acabaría tirada en el suelo durante la noche. A su lado, a una distancia prudencial, lo justo para que le hiciera compañía pero que no pareciera que le necesitaba, estaba Cooper; ese perrillo de peluche al que le faltaba un ojo y que tras innumerables horas de juego y aventuras andaba algo cansado y descosido pero que seguía siendo su inseparable compañero de sueños. Sigue leyendo

No es oro todo lo que reluce: La Nesciencia de RRHH

abstract-1283722_1920El otro día, leyendo un libro de robótica, me topé con el concepto de nesciencia, que se define como el conocimiento que todavía no se considera ciencia, pero no se sabe si lo es o no lo es. Se trata de un estadío de evolución de lo acientífico a lo científico y en muchas ocasiones se considera científico cuando no lo es todavía. Con esta reflexión enseguida la extrapolé al mundo de Recursos Humanos, donde estamos llenos de conceptos que se dicen científicos y a veces son acientíficos o por lo menos, son conceptos de nesciencia. Sigue leyendo