La Fundación Personas y Empresas ha realizado un estudio sobre la Digitalización de los Departamentos de Recursos Humanos durante los meses de noviembre y diciembre del 2016.
Dentro de la misión de esta Fundación está promover la investigación y la implementación de modelos de gestión de personas que permitan desarrollar buenas prácticas en los ámbitos de la incorporación, desarrollo y gestión de personas en la empresa es misión de esta Fundación. Sigue leyendo
Cada vez es mayor la participación de los empleados de las empresas en acciones de voluntariado. Muchos de ellos inician su voluntariado antes de empezar a trabajar en una empresa y para muchos de ellos supone un valor importante que la empresa a la que se une, cuente con prácticas de voluntariado corporativo, mostrando así que el beneficio económico no es su interés único y exclusivo puesto que todos, las empresas y las personas tenemos una responsabilidad ante el mundo y la sociedad en que vivimos, es la responsabilidad social de las personas o la responsabilidad social de las empresas. Sigue leyendo
La falta de empleo es uno de los motivos por los que las personas pueden llegar a vivir una situación de calle.
La Fundacion Luz Casanova junto a la Fundación EDP y Fundación Personas y Empresas hemos abordado un proyecto para ayudar a los colectivos en riesgo de exclusión social en la búsqueda de una nuevo trabajo.
Por una parte, en el Centro de Día de la Fundación Luz Casanova han puesto en marcha el “Programa para la Empleabilidad de las Personas sin Hogar”. Así dicho queda muy bien y hasta se entiende poco. Pero la realidad es mucho más sencilla: se trata de ayudar a las personas, hombres y mujeres normales, vecinos nuestros, con los que nos cruzamos cada día, a las que la mala suerte, los ajustes, una crisis personal o en su familia o un conjunto de factores, les ha llevado a perder su trabajo y las redes sociales y grupales que les hubiesen ayudado en esa situación. Sigue leyendo
A finales de septiembre ha finalizado el proyecto “En la línea de salida” una iniciativa de la empresa Starbucks de Grupo VIPS, que está coordinada por la Fundación Personas y Empresas. Este proyecto, imbricado en las raíces más clásicas de la Responsabilidad Corporativa, supone el apoyo de esta empresa al ámbito social y laboral de la comunidad donde están asentados mediante la generación de oportunidades de empleo.
Tras las primeras reuniones, quedó clara la decisión de Starbucks de abanderar una acción integral que permitiese el aprendizaje en habilidades pre laborales con el objetivo de desarrollar el potencial de un grupo de personas que necesitaban un empujón para poder acceder a un empleo con más facilidad. Sigue leyendo
La Fundación Personas y Empresas lleva dos años, colaborando en mas de 30 casos con Ceadac, el centro de referencia en España del INSS para pacientes que han sufrido daño cerebral.
El daño cerebral suele producirse por lo general por un ictus o por accidentes, bien sean de tráfico o por caídas. Sigue leyendo
Esto fue lo primero que pensé cuando desde Fundación Personas y Empresas nos propusieron colaborar como voluntarios en su programa de empleo para personas sin hogar. No lo dudé ni un segundo y me apunté porque me hacía especial ilusión formar parte de una iniciativa tan pionera como necesaria en nuestra sociedad.
Cuando me llamaron para decirme que me habían seleccionado para ser mentora de uno de los participantes fue la responsabilidad el principal sentimiento que me invadió. Sabía que contaba con el apoyo tanto de Fundación Personas y Empleo como de Fundación Luz Casanova, institución con la que están trabajando estas personas sin hogar, pero aún así el proyecto era todo un reto para cualquier profesional de los RRHH. Sigue leyendo
Curiositá RH 