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Gestión integral de los RR.HH.

Resumen de la sesión de Bibliocoaching del 21 de diciembre del 2017 con Antonio J. Fernández

“Mi abuelo Dixit: Cómo la cultura popular, y el sentido común, iluminan el camino para alcanzar el éxito” de Antonio J. Fernández

Club de Bibliocoaching, 21-12-2017

Antonio J. Fernández presenta su libro en el Club de Bibiocoaching de la Fundación Personas y Empresas en Madrid.

Antonio es Doctor Ingeniero Industrial, ha desarrollado toda su carrera -casi 30 años- en entornos multinacionales, ocupando puestos directivos en sectores como la Ingeniería o la Consultoría Ocupacional.

Durante los últimos 10 años, ha ocupado el puesto de Director General de la filial de Consultoría y Formación que su casa matriz tenía en España. Hace unos meses dejó esta compañía para satisfacer su vocación de emprendedor y dar rienda suelta a algunos de sus sueños -publicar este libro era uno de ellos-.

Desde una profunda dualidad científico-humanista, Antonio mantiene una lucha interior para demostrarse y con ello poder demostrar al mundo, que se puede ser visionario y soñador, al mismo tiempo que pragmático y terrenal. Ha sido capaz de acercar la sabiduría popular, y el sentido común, a la excelencia empresarial. Sigue leyendo

¿Es la determinación, esa fuerza interior que hace que nada nos frene?

“¿Y si realmente pudieras? La fuerza de tu determinación”.portada_y-si-realmente-pudieras_pilar-jerico-rodriguez_201511300040

Pilar Jericó

Alienta Editorial. Barcelona. 2016

Análisis de la Obra y del Autor:
La autora de “¿Y si realmente pudieras? La fuerza de tu determinación” es
Pilar Jericó. Es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales,
conferenciante, coach, escritora de números libros y socia-directora de la consultora “Be Up” Pilar recoge en esta obra, de una forma muy sencilla y amena, los resultados de sus más de 15 años de experiencia en proyectos de liderazgo y
transformación, así como las opiniones de personas que han participado en un laboratorio de aprendizaje sobre la determinación. Cada capítulo del libro consta al final, de un resumen en formato receta de cocina y de unos ejercicios prácticos.

Doy las gracias a Pilar por esta magnífica obra y por su gran generosidad,
puesto que los derechos de autor serán donados a la Fundación Niños de
Guarataro.

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Smart Feedback

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JANE RODRÍGUEZ DEL TRONCO
ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO
NOEMÍ VICO GARCÍA
Ed. LID
Noviembre 2017

Análisis de la obra y del autor
Este libro expresa una necesidad de reflexión en la herramienta fundamental para generar confianza que es el feedback. Las autoras expresan una enorme capacidad divulgativa una serie de miradas muy gráficas y sencillas sobre el poder humano que tienen las conversaciones centradas en dar y recibir opiniones. Siempre hemos dicho la importancia del feedback, pero no nos hemos detenido a analizar con detalle sus características, y este libro nos aporta una visión global del feedback en las Organizaciones. Las autoras, consultores de Recursos Humanos, hacen un gran trabajo de análisis, síntesis y , ante todo, divulgación que hace muy atractivo el libro. Además, supone una gran aportación desde la práctica y en el entorno español. Creo que tenemos que potenciar el conocimiento propio más que plegarnos a la dictadura del libro americano de autoayuda. Gran libro práctico y de enorme valor pragmático para hacer, y no sólo hablar, de feedback.

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Curso People Analytics

CURSO PEOPLE ANALYTICS

En esta ocasión en Capital Intereconomía quisimos hablar del Big Data aplicado a RRHH y presentamos una opción que puede beneficiar a los profesionales de RRHH & Business Intelligence. 

Un curso de People AnalyticsEsta nueva tendencia es el arte de aplicar técnicas de Big Data y Data Science, al área de recursos humanos con la finalidad de tomar decisiones. Esta formación ha sido preparada entre Conento y el Grupo BLC.

Como invitado tuvimos a Javier Cantera Pdte. del Grupo BLC, quien nos contó todos los beneficios que el departamento de Recursos Humanos puede lograr con el análisis de los datos.

Para que tengáis una mejor perspectiva de este tema os comentamos el rol del responsable de People Analytics:

  • Liderar la transformación digital de su empresa al entorno de recursos humanos.
  • Generando una conexión directa con el negocio: es importante medir el impacto de las acciones que se llevan a cabo desde el departamento de RRHH en las diferentes variables de negocio (p.e. ventas).Confirmando el impacto de las políticas de RRHH en sus empleadosmedir con rigurosidad cómo afectan las decisiones que se toman desde las áreas de gestión de las personas en éstas en términos de p.e. satisfacción y productividad.

Y os dejamos con el podcast del programa de radio.

http://www.ivoox.com/curso-people-analytics-audios-mp3_rf_22439322_1.html

“La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI” de Ana Moreno Romero

Resumen de la sesión del 16/11 con Ana Moreno Romero
Mar Novillo, Directora de Marketing y Desarrollo de Negocio de Grupo Blc


Ana Moreno presenta su libro en el Club de Bibiocoaching de la Fundación Personas y Empresas en Madrid.

Es Ingeniera Industrial por la Escuela Técnica Superior de de Ingeniería Industrial de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). Es también doctora en Psicología Social y de las Organizaciones por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)

Desde 2008 es profesora de la UPM, también es coach ejecutiva e imparte formación de postgrado en Industriales Escuela de Negocios y Cepade.

Hasta el 2008 trabajó como socia directora de Enred Consultores en proyectos de aplicación de  tecnologías de la información y la comunicación para Telefónica, Vodafone, Renfe, Alcatel, etc…

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Alegría

alegriaJavier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y  Fundación Personas y Empresas

ALEGRÍA

Libro nº22

ÁLEX ROVIRA

FRANCESC MIRALLES

Ed. ZENTIH

Septiembre 2017


Análisis de la obra y del autor

Este nuevo libro de Alex Rovira y Francesc Miralles incide en la importancia de buscar la alegría igualmente que en su libro “La buena Suerte” Alex nos pedía que había que buscar la suerte y en el libro “Ikigai” Francesc nos decía que había que buscar nuestro propósito de vida. Lo importante es la acción de buscar para poder encontrar. Este es un libro que a través de cartas personalizadas enviadas a una persona en situación depresiva va aclarando la importancia de la actitud positiva y la alegría si queremos conseguir ser una persona plena, y por tanto, un gran profesional. A través de 30 cartas abiertas al público propone,  con un lenguaje coloquial, un punto de reflexión de tus conductas diarias. Y al final nos propone una fabula para intentar indexar todas las ideas expuestas. Como siempre los autores nos aportan ideas con mucha fuerza pero ante todo con un formato divulgador muy potente. Los autores representan a  nuestras máximas figuras en divulgación de ideas de crecimiento personal sin caer en las visiones simplificadoras de los apóstoles de la autoayuda.

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