Networking: cómo gestionar tu capital relacional

MarÍa Pizzuto, Socia Directora Reskilling

Aristóteles decía que “el hombre es un ser social por naturaleza” pero, ¿qué entendemos hoy en día por ser social? En un entorno cambiante en que el conocer gente está siendo sustituido por peticiones de contacto en redes sociales y el salir a tomar un café, por un Like, desde Reskilling nos hemos planteado hasta qué punto es importante trabajar el capital relacional y, sobre todo, qué entendemos por el mismo y cómo solemos gestionarlo. De todo esto hablamos en la presentación de nuestro Primer Estudio sobre Usos y Hábitos del Networking, el pasado día 11 de julio en ImpactHub Madrid.

5 habilidades que el líder aprende de su proceso de coaching

Sabemos que un proceso de Coaching resulta verdaderamente útil en la mejora de ciertas  competencias y habilidades profesionales, aunque hoy queremos centrar el tiro en el impacto que tiene esta  disciplina en la comunicación y en las conversaciones de los directivos, mandos y líderes en general con sus equipos.

Hacer una buena evaluación de desempeño, la reflexión

En el capítulo anterior comentábamos sobre la Evaluación del Desempeño y la necesidad de crear un entorno adecuado y natural en el que, cuando llegas al momento de la evaluación, nada sorprende y todo es sabido, porque hemos podido manejar durante el camino todas las variables y herramientas para llegar a donde hemos llegado, y la entrevista de evaluación se convierte en una conversación más.

Hacer una buena evaluación del desempeño, el eterno reto

Cada vez que llegamos a estas alturas del año empezamos a revisar papeles, chequear tareas que teníamos que haber hecho, recordar los buenos propósitos que nos hicimos al principio de año,… y volvemos a darnos cuenta de que hemos vuelto a hacer lo mismo que en años anteriores en lo que a preparar una buena evaluación del desempeño se refiere. En la mayor parte de las organizaciones que nos piden que trabajemos con ellos en una revisión de su modelo de desempeño, encontramos siempre los mismos aspectos a resolver.