Sabemos que un proceso de Coaching resulta verdaderamente útil en la mejora de ciertas competencias y habilidades profesionales, aunque hoy queremos centrar el tiro en el impacto que tiene esta disciplina en la comunicación y en las conversaciones de los directivos, mandos y líderes en general con sus equipos. Sigue leyendo
Sin duda, hay un discurso casi unánime de la ventaja de la diversidad de las personas en la gestión competitiva de las empresas. Lo diverso posibilita la riqueza y la calidad de las aportaciones de las personas frente a lo homogéneo que se consigue artificialmente. La homogeneidad se busca para facilitarnos la gestión pero no debemos hacernos olvidar la naturaleza diversa de las personas. En todos los ámbitos surge la idea de la diversidad, al plantearme este artículo acabo de escuchar una charla del antropólogo Juan Luis Arsuaga donde nos indicaba que las especies “raras” o “diversas” eran la que tenían más oportunidad de evolucionar. Es decir, ser diverso es competitivo para sobrevivir. Sigue leyendo
¿Cuál es el reto actual de las empresas? Nosotros creemos que va más allá de conseguir los 
objetivos previstos incluso de producir más. Quizás ha llegado el momento de dejar de hablar de cantidad y empezar a hablar de calidad en el sentido más amplio. La nueva edición de Sócrates News plantea la necesidad de un nuevo liderazgo desde la consciencia y la autenticidad. Sigue leyendo
Curiositá RH 