Olvida tu lenguaje corporal

Rosario Ludeña, Profesora Patrocinio de San José

LIBRO: OLVIDA TU LENGUAJE CORPORAL

“Una nueva forma de entender la comunicación”

Autor: Javier Cebreiros

Editorial: Editorial Plataforma actual

Fecha: Marzo 2015

Análisis de la obra y el autor

Este libro plantea una nueva forma de entender la comunicación.

En la mayoría de los libros sobre comunicación se hace hincapié en cómo mejorar el lenguaje corporal, el tono de voz, los gestos…

Javier Cebreiros, doctorado en Comunicación y graduado en Dirección de empresas, nos enseña a entender la comunicación desde otro punto de vista al que estamos acostumbrados y se centra en una de las partes más importantes a la hora de comunicar: las emociones. Las personas comunicamos durante todo el día y comunicamos lo que sentimos o cómo nos sentimos. Por lo tanto, el autor nos ofrece una nueva forma de comunicar y se centra en el autoconocimiento y la empatía, como pilares de una comunicación productiva.

El mejor comunicador, es el que despierta más emociones en los demás y cómo conseguirlo, es a lo que nos ayuda el autor a través del descubrimiento personal y desde un punto de vista distinto al habitual.

Comunicación Intercultural

Desarrollo de habilidades en educación formal y no formal

María José Cornejo, Inmaculada Gómez-Jarabo y Esther Jiménez

Comentarios:

Este libro supone un ejercicio de generosidad por parte de las autoras, que han facilitado un trabajo a los docentes que deseen profundizar en estas competencias con el fin de superar la propia nacionalidad cultural y “hablar más de una sociedad global interdependiente” como indica en el texto la coordinadora, María José Cornejo.

Cuando hablamos de comunicación intercultural, estamos hablando de diversidad y en relación con el mundo de la empresa, la gestión de la diversidad es el esfuerzo de adaptación de las empresas a su medio social. Su evolución responde a la evolución de la sociedad, con todas las diferencias culturales que implica.

Meeting Point: Talleres solidarios por la INNOVACIÓN

El desarrollo profesional es un esfuerzo organizado y formalizado  dentro de la propia empresa o bien a iniciativa de los profesionales ocupados en su evolución. Tiene un alcance mayor y de duración más extensa  ya que nos ocupa todo nuestro ciclo vital. Es fundamental estar actualizado ya que el ecosistema del aprendizaje no se circunscribe exclusivamente al mundo empresarial.

Meeting Point es el programa de talleres para el desarrollo integral de las personas. Se trata de un espacio para la reflexión, un centro de desarrollo personal para profesionales y sobre todo, un lugar en el que descubrir nuevas metodologías, enfoques, ideas y habilidades.

La Magia de contar cuentos

Nico lo tenía todo preparado. Era ya esa hora. Dientes lavados, cara lavada, con algunos mechones de pelo rojizo todavía mojados y pegados a la frente, se había acomodado con dos almohadas sabiendo perfectamente que una acabaría tirada en el suelo durante la noche. A su lado, a una distancia prudencial, lo justo para que le hiciera compañía pero que no pareciera que le necesitaba, estaba Cooper; ese perrillo de peluche al que le faltaba un ojo y que tras innumerables horas de juego y aventuras andaba algo cansado y descosido pero que seguía siendo su inseparable compañero de sueños.

Saber Comunicar Saber

Autor: Enrique Sueiro

Editorial: ACCI

Enrique además de buen amigo del GREF, es doctor por la Universidad de Navarra, director del Programa de Dirección de Comunicación  Corporativa y Management del IE Business School, vocal de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM), Director General de top ten Management Spain y creador de Communicagememt.

Es muchas cosas más, pero sólo con lo dicho ya justifica nuestra invitación a que sea leído  con detenimiento y con la mayor atención.  Subtitula el libro “Guía para practicar comunicación efectiva”, y doy fe que una vez leído, lo conseguirás, querido lector. 

Cómo el coaching puede ayudar a mejorar la comunicación con nuestros equipos

Sabemos que un proceso de Coaching resulta verdaderamente útil en la mejora de ciertas  competencias y habilidades profesionales, aunque hoy queremos centrar el tiro en el impacto que tiene esta  disciplina en la comunicación y en las conversaciones de los directivos, mandos y líderes en general con sus equipos.

La conversación es la herramienta clave del líder, es el elemento necesario que permite que las cosas sucedan en las empresas.  A través de las conversaciones generamos vínculos de compromiso entre las personas y con ello logramos resultados deseados.