Archivo de la categoría: Club de Bibliocoaching

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Cuando las arañas tejen juntas pueden atar un león

CUANDO LAS ARAÑAS TEJEN JUNTAS PUEDEN ATAR A UN LEÓN

El secreto de los equipos de más éxito del mundo

DANIEL COYLE

CONECTA. ABRIL 2018

Este libro que utiliza un proverbio etíope para su título supone una gran aportación a la gestión de equipos por fijarse en los pequeños actos que configuran una buena cultura de equipo. Frente a los libros que dan grandes consejos, este se centra en aquellas medidas especificas que generan una buena cultura de equipo. El autor Daniel Coyle ya aportó otro gran libro con su obra de “El pequeño libro del talento” (2013), y hay que destacar su minuciosa selección de casos muy ilustrativo donde destacan las características de una cultura de equipo de éxito. La cultura de equipo es una de las mayores fuerzas que existen. Pero esta cultura nace de un conjunto especifico de habilidades que sintetiza en tres grupos.

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Club de Bibliocoaching: Mario Alonso Ayala

El Club de Bibliocoaching, creado por Grupo Blc y Observatorio de Recursos Humanoscelebra una nueva sesión el día 3 de octubre.
En esta ocasión, el autor invitado será Mario Alonso Ayala que presentará su libro “Claves para la gestión de Firmas y Despachos Profesionales”.

Mario Alonso Ayala,  Presidente de AurenÁrbitro de la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Profesor de Contabilidad y Economía Financiera de la Universidad de Alcalá de HenaresVocal del Consejo Social y presidente de la Comisión Económica de la Universidad Complutense de MadridMiembro del Consejo Académico de Fide. Miembro de la Junta Directiva de la CEOE. Ha sido presidente del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España. Nombrado Auditor Distingit por el Collegi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. Ha publicado numerosos artículos y monografías. Es conferenciante habitual en materias económicas y financieras. En el campo de la literatura ha publicado “Relatos liberados”, “En la Frontera” (colectivo), “El Cronógrafo” (colectivo) y “Bandera Blanca”, así como diversos ensayos y artículos en revistas y publicaciones, como “Claves para la gestión de firmas y despachos profesionales”, “Memento de Gestión de Despachos Profesionales” y “Memento Experto Perito Judicial”.

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Networking: El arte de generar negocio, relaciones y oportunidades

Resumen de la sesión del 28/06 con Antonio Domingo

“Networking: El arte de generar negocio, relaciones y oportunidades”

Club de Bibliocoaching, 28/06/2018
Antonio Domingo presenta su libro en el Club de Bibiocoaching de la Fundación Personas y Empresas en Madrid.

Antonio Domingo se formó inicialmente de Técnico Especialista en Mecánica de Mantenimiento de aeronaves, pero después de 11 años le surgió una inquietud que le hizo dar un giro total a su carrera profesional enfocándola en el Marketing y la Publicidad por un lado, y paralelamente desde hace 28 años al Networking.

Ha emprendido en este tiempo en muchos y diferentes sectores, desde una empresa enfocada a la formación al empleo, ha tenido una Agencia de Publicidad, una Operadora Nacional de Telecomunicaciones, una Consultora de organización de eventos y social media, o una empresa de venta directa con productos nutricionales entre otros, y todo ello sin abandonar nunca su pasión que es el Networking.

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Políticos españoles. Liderazgo y personalidad

Miguel Udaondo, Presidente Asociación Española para la Calidad

Sobre el libro

Políticos españoles. Liderazgo y personalidad

Víctor M. Pérez Velasco

Ed. Última línea S.L. Nov. 2014

 

Análisis de la obra y el autor

El autor, nacido en 1947, es Doctor en Psicología por la Univ. Complutense de Madrid. Desde 1975 ha trabajado en el área de RRHH en diversas compañías multinacionales.

En este libro plantea una propuesta innovadora: Evaluar los rasgos de personalidad y liderazgo de todos los Jefes de Estado y Jefes de Gobierno españoles desde 1975 hasta final de 2014, que es la fecha de edición.

Parte de la hipótesis de que los mandatarios políticos deberían estar dotados de unos rasgos indispensables de liderazgo. Esta práctica de selección, habitual en el mundo de la empresa, no se corresponde con la realidad práctica en el mundo de la política lo que, dada la trascendencia y repercusión de las posiciones analizadas, debería ser considerado una anomalía y un problema, que hasta el momento no ha sido resuelto.

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La empresa más feliz del mundo.

Fernando Plaza Ponce, Director Pedagógico de ESO y Bachillerato del Colegio Patrocinio de San José

La empresa más feliz del mundo.
Las 11 claves para reinventar tu profesión y disfrutar del trabajo

David Tomás
Ed. Empresa Activa, Barcelona
Septiembre 2015 

Análisis de la obra y del autor

El autor de este libro, cuyo sugerente título atrae de inmediato, es David Tomás, business angel, mentor de startups y cofundador y CEO de Cyberclick, un grupo de empresas especializadas en publicidad y marketing online con sede en Barcelona, Madrid y Bogotá. En esta obra nos explica las estrategias y acciones que ha implementado en su compañía con el objetivo de mejorar su salud emocional y que la han llevado a ser galardonada en 2014 y 2015 con el Best Workplaces como la mejor empresa para trabajar en España.

Estructurada como una fábula, y utilizando como punto de referencia la novela “La isla del tesoro” de R. L. Stevenson, esta obra desgrana de manera ágil, amena y, en muchas ocasiones, divertida el camino que toda empresa que quiera ser feliz debe recorrer para lograrlo.

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Olvida tu lenguaje corporal

Rosario Ludeña, Profesora Patrocinio de San José

LIBRO: OLVIDA TU LENGUAJE CORPORAL

“Una nueva forma de entender la comunicación”

Autor: Javier Cebreiros

Editorial: Editorial Plataforma actual

Fecha: Marzo 2015

Análisis de la obra y el autor

Este libro plantea una nueva forma de entender la comunicación.

En la mayoría de los libros sobre comunicación se hace hincapié en cómo mejorar el lenguaje corporal, el tono de voz, los gestos…

Javier Cebreiros, doctorado en Comunicación y graduado en Dirección de empresas, nos enseña a entender la comunicación desde otro punto de vista al que estamos acostumbrados y se centra en una de las partes más importantes a la hora de comunicar: las emociones. Las personas comunicamos durante todo el día y comunicamos lo que sentimos o cómo nos sentimos. Por lo tanto, el autor nos ofrece una nueva forma de comunicar y se centra en el autoconocimiento y la empatía, como pilares de una comunicación productiva.

El mejor comunicador, es el que despierta más emociones en los demás y cómo conseguirlo, es a lo que nos ayuda el autor a través del descubrimiento personal y desde un punto de vista distinto al habitual.

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