Paco Segrelles, Presidente del GREF, Grupo de Responsables de Formación Banca y Seguros
PUBLICACIONES
“MENTORING EN VENTAS”
Jaime Tomás
Editorial Profit.
“Punto de encuentro y espacio de reflexión” ha sido, es y espero siga siendo, uno de los principios inspiradores de las actividades del GREF (Grupo de Responsables de Formación en Entidades Financieras y Aseguradoras). Pues bien, impulsado por este principio, he escrito la recensión del Libro de Jaime, viejo amigo del GREF, muy vinculado a muchos de sus miembros con los que ha compartido experiencias profesionales, y qué mejor que reunir la opinión de varios de ellos, en la misma forma que aparecen en el comienzo del libro, suscitando de esta forma la reflexión en torno al proceso de venta y su vinculación a la Formación, importante siempre, pero más todavía en estos momentos de cambio que estamos viviendo. A continuación los testimonios de los compañeros del sector financiero que se recogen al comienzo del libro.
Esto fue lo primero que pensé cuando desde 
La inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social pertenecientes a grupos sociales desfavorecidos: jóvenes, mujeres víctimas de violencia de género, parados de larga duración de más de 50 años, refugiados, personas sin hogar, etc., hasta hace unos años pasaba por un proceso relativamente corto de formación profesional de primer nivel para ocupaciones de baja cualificación. Las ONGs y Entidades que han venido trabajando con estos colectivos han hecho un esfuerzo importante por complementar esa formación con un acompañamiento que implicaba, entre otras actividades, el entrenamiento en habilidades sociales como la autoestima, la iniciativa o la motivación. Mientras el mercado de trabajo dominado por los sectores de la construcción y el turismo, contaba con un porcentaje de paro bajo, inferior al 7%, era relativamente fácil poder insertar laboralmente a estas personas. 
Daño Cerebral Adquirido) participando en el Desayuno “Coaching y Daño Cerebral Adquirido”.
Curiositá RH 