NEUROEDUCACION

NEUROEDUCACION

Neuroeducación en l Aula, de la Teoría a la Práctica

Jesús C. Guillén

Junio 2017

Disponible en Amazon y la Casa del Libro

1       ANALISIS DE LA OBRA Y DEL AUTOR

El desarrollo de las tecnologías de visualización cerebral que se han producido en los últimos años, mediante técnicas no invasivas (Por ejemplo la Resonancia Magnética) están permitiendo analizar el funcionamiento del cerebro mientras se desarrolla cualquier tipo de actividad, como puede ser lo intelectual y lo emocional, de forma que, conocer esta información facilitada por la Neurociencia sobre el Cerebro es muy relevante en el estudio del Aprendizaje y su impacto en la psicología y en la educación, conformando la nueva disciplina denominada Neuroeducación.

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¿Cómo los datos condicionan la visión del mundo?

FACTFULNESS

Diez razones por las que estamos equivocado sobre el mundo. Y por qué las cosas están mejor de lo previsto.

HANS ROSLING en colaboración con OLA ROSLING y ANNA ROSLING RÖNNHUND

Ediciones Deusto. Febrero 2019

Análisis de la obra y el autor

Tuve la oportunidad de conocer al autor a través de una charla TED en Youtube que me impresiono y su obra a través de la FUNDACIÓN GAPMINDER. HANS ROSLING combate la ignorancia que tenemos sobre los datos, y como estos cambian la realidad analizada. El concepto de FACTFULNESS es la consciencia plena de la realidad de los hechos y trata de explicar los sesgos que tenemos a la hora de interpretar el mundo. Tendemos a tener una visión dramática del mundo y tenemos que utilizar una serie de herramientas mentales para canalizar los instintos ó sesgos cognitivos que tenemos por naturaleza. Nos describe los 10 instintos que nos hacen ver el mundo distorsionando los datos para que su conocimiento nos para permita combatir la ignorancia y transmitir una visión del mundo basada en datos reales. ¿Y porque es necesaria esta visión? Por dos razones, dice el autor, porque es más cómodo que una visión dramática y porque podemos ver que el mundo no es tan malo como parece. El autor HANS ROSLING murió en 2017 dejando su obra a su hijo OLA y su nuera ANNA que siguen su legado en la FUNDACIÓN GAPMINDER. Datos reales para evitar sesgos mentales fruto de ponerse siempre en lo peor en nuestra visión del mundo.  Sigue leyendo

25ª Sesión del Club de Bibliocoaching: Maryam Varela

El Club de Bibliocoaching, creado por Auren Blc y Observatorio de Recursos Humanos, celebra una nueva sesión el día 30 de mayo.
En esta ocasión, el autor invitado será Maryam Varela que presentará su libro “El coeficiente del amor”.

Maryam Varela es una reputada experta en España en la aplicación de la Inteligencia Emocional en el mundo de las empresas y una destacada formadora de directivos, habiendo impartido a la fecha más de quinientos talleres, conferencias y seminarios abiertos al público e In House.

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Happycracia

Como la ciencia y la industria de la felicidad centraliza nuestras vidas

Edgar Cabanas y Eva Illouz

PAIDOS. MARZO 2019

 

Análisis de la obra y el autor

Hace mucho tiempo que cuando preguntas en una entrevista a una persona que quiere ser de mayor, te dice ¿ser feliz?, y yo siempre pregunto y ¿mientras? Y muchos responden ¿trabajar? Vivimos una verdadera dictadura de ser feliz, que controla nuestro modo de pensar y sentir, estamos permanentemente instalados en el bienestar. Esta situación no es por azar sino por interés. Este libro lanza un ataque fundamentado a la economía de la felicidad que nos trata de convencer que el éxito es una elección personal. En una sociedad consumista buscamos mercancías emocionales como la felicidad y esta se convierte en controladora de nuestra acción. Somos esclavos de querer ser feliz en todo momento, y en este libro hay una serie de argumentarios que nos permite identificar esta industria de la felicidad. El obsesivo bienestar, el individualismo como medio de ser feliz y la psicología positiva como una pretendida ciencia que justifica la felicidad son grandes ideas del libro. Se vende ego feliz y ser feliz es la nueva normalidad como una consecuencia de la tiranía del querer ser feliz siempre. Los autores EDGAR CABANAS y EVA IIIouz hacen un buen acopio documental y exponen con claridad un criterio de cierto valor emergente. Mas allá de multitud de app de felicidad ¿Por qué es obsesiva la querencia de ser feliz? Este libro aporta diversos argumentos que vamos a analizar.

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24ª Sesión del Club de Bibliocoaching: Joaquín Leguina

El Club de Bibliocoaching, creado por Auren Blc y Observatorio de Recursos Humanos, celebra una nueva sesión el día 23 de abril.
En esta ocasión, el autor invitado será Joaquín Leguina que presentará su libro “Domicilio Familiar”.

Joaquín Leguina es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Bilbao. Máster en Demografía por el Instituto de Demografía de la Universidad de París (IDUP), doctor en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense de Madrid y en Ciencias Humanas y Demografía por la Sorbona de París. Ingresó en el Cuerpo de Estadísticos Facultativos del Instituto Nacional de Estadística en 1969.

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50 aprendizajes

¿Somos conscientes de todo lo que aprendemos, a lo largo de nuestra vida?

“50 Aprendizajes de vida”.

Luis González LLobet
Editorial Kolima Books. Madrid. 2018

ANÁLISIS DE LA OBRA Y DEL AUTOR:

El autor de esta obra es Luis González Llobet, que nació en Barcelona en 1967. Es empresario, coach ejecutivo y facilitador en foros de desarrollo

Empezó a pensar en escribir este libro, cuando tenía 49 años (la edad en la que falleció su padre en accidente de coche) y lo terminó a los 50, de ahí el título de la obra

El libro está dedicado a sus dos hijos: Juan y Luis, y es uno de los legados que desea dejarles.

Doy las gracias a Luis por la gran sinceridad, autenticidad, humildad y sencillez con la que ha redactado este libro.

 

RESUMEN DE LA OBRA:

Se trata de una serie de conceptos (estructurados por orden alfabético), que resumen aprendizajes que el autor ha tenido a lo largo de toda su vida

Cada término consta de las siguientes partes:

  • Una foto relacionada con ese aprendizaje
  • Una cita célebre que tiene que ver con ese concepto
  • Una historia de la vida del autor que lo ilustra y su interpretación

Y por último, una serie de preguntas que nos invitan a la reflexión

IDEAS FUERZA:

-Es importante afrontar los cambios, como una oportunidad para aprender, para ampliar nuestra zona de confort y crecer

-“Tener que comprometerse” con algo, es diferente a “querer comprometerse” con algo, ya que en el primer caso subyace una obligación, en cambio en el segundo, indicamos con el cambio de verbo, motivación y libertad

-La diversidad nos enriquece, porque nos aporta otros puntos de vista, nos ayuda a crecer y ser más abiertos, y a estar más preparados para afrontar los desafíos del mundo actual

-La inteligencia emocional es clave para el éxito en nuestra sociedad del momento. Somos más eficaces cuando sabemos gestionar nuestras emociones, y entendemos los sentimientos de las personas que nos rodean

-Vivimos en un mundo muy competitivo, y por ello es necesario buscar en que podemos ser distintos, centrarnos en ser los mejores en ese nicho y explotarlo al máximo

-liderazgo es servicio, iniciativa, responsabilidad, es saber gestionar proyectos en la dirección adecuada, y sobre todo, es crear un equipo de trabajo comprometido con el objetivo común

-Nos perdemos muchas cosas porque no pedimos, o porque no lo hacemos en su momento o de la forma adecuada

-El sentido del humor nos ayuda a tomarnos las cosas con más liviandad, es sano, es reparador, y también es un mecanismo de defensa, que evita que nos hagan daño

-Lo peor en la toma de decisiones, es no tomar ninguna decisión, ya que en ese caso, dejamos nuestras vidas en manos de las circunstancias y de los demás. El resultado suele ser distinto del que nos gustaría

-La visión es un sueño puesto en acción. Es fundamental para gozar de plenitud en nuestra vida, dejar de lado nuestros miedos, y permitirnos que nuestros sueños se hagan realidad

-Todos tenemos una voz interior que nos habla. Es necesario que gestionemos dicha voz, para que juegue a nuestro favor, y no se convierta en nuestro peor enemigo

-La zona de confort es nuestro espacio de seguridad, donde nos sentimos tranquilos, porque controlamos lo que pasa. Es fuera de ésta, donde más nos desarrollamos, y donde se nos abren nuevas posibilidades

PROBLEMÁTICAS DIRECTIVAS:

-Es necesario que los directivos sean conscientes de la gran importancia que tiene el escuchar, sobre todo de forma empática, para conectar con cada uno de sus colaboradores.

-Vivir en la excelencia y no en la exigencia, es una de las grandes recomendaciones que nos hace el autor. Son muchos los directivos que trabajan buscando la perfección (es decir que viven en la exigencia), lo que les produce gran insatisfacción y sufrimiento, porque es imposible hacer las cosas perfectas. Lo ideal es que los directivos busquen la mejora continua, lo ideal es que tomen lor errores como oportunidades de aprendizaje, lo ideal es que confien en sus colaboradores y delegen en ellos, lo ideal es que innoven y no tengan miedo a probar lo nuevo, lo ideal en definitiva es, que vivan en la excelencia

-Cuando el directivo se muestra prepotente y perfecto, provoca rechazo en su equipo. Sin embargo, cuando su actitud es de vulnerabilidad, aparece su autenticidad y entonces conecta con los demás

CONSEJOS PARA COACHES:

-Es fundamental que los coaches, ayuden a sus coachees a detectar sus creencias limitantes y que les acompañen para romper con ellas, y así descubrir nuevas posibilidades de acción, que les abran un mundo de oportunidades

-Preguntar es una hablidad de comunicación muy valiosa, especialmente en los procesos de coaching. Éstas nos ayudan a juzgar menos, a evitar decir lo que hay que hacer, y a escuchar más

CONCLUSIONES:

En definitiva esta obra, es un conjunto de recomendaciones de vida, realizadas por Luis González, que es:

  • Un gran ser humano lleno de valores (respeto, solidaridad, honestidad, diálogo…)
  • Un apasianado de su pais (España)
  • Una persona que cree firmemente en la familia como base de nuestra sociedad,
  • Y un ser especialmente agradecido a todos y a todas las experiencias vividas

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