curiosidad

La curiosidad: El verdadero petróleo del futuro

LA CURIOSIDAD: EL VERDADERO PETROLEO DEL FUTURO

POR QUÉ. Qué nos hace ser curiosos

Mario Livio

ARIEL. ABRIL 2018

Análisis de la obra y del autor

Se habla mucho en la era del BIG DATA de los datos como recurso económico de la economía del conocimiento, cuando es verdaderamente la curiosidad la que nos posibilita el valor del dato. La inteligencia que se debe desprender de los datos comienza en la curiosidad por saber algo de los datos. De aquí, que este libro es fundamental para entender porque el mundo actual necesita de mentes curiosas. Mas allá de los datos debe haber una persona motivada por aprender algo nuevo, es nuestra verdadera diferencia hombre/máquinas junto al vínculo social y la visión espiritual. En este libro el gran divulgador Mario Livio, hay que recordar su gran libro “La proporción áurea”, nos plantea una verdadera disección de la curiosidad como elemento explicativo de la naturaleza humana. Es un libro de lectura amena y de calado conceptual que nos sirve para ver a través de dos figuras curiosas: Leonardo Da Vinci y Richard Feynman como funciona la curiosidad como impulso básico de ser personas. No es la curiosidad solo el inicio de nuestro conocimiento, sino que configura nuestra capacidad de aprendizaje. En apenas 250 páginas nos plantea una visión completa y compleja de lo que nos hace ser curiosos. Con el indudable valor de los porqués que esta al inicio de la curiosidad se consigue obtener el acto más humano que hay que es el aprendizaje continuo.

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ENTREVISTA-RRH-DIGITAL

“La experiencia del empleado va a revolucionar la forma de ver la gestión de RRHH y el liderazgo”

RRHH Digital ha entrevistado a  Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC. Javier nos cuenta por qué no debes perderte el curso Copérnico sobre la Experiencia del empleado dedicado a profesionales del mundo de la empresa y del sector de los recursos humanos.

En 1543, de forma póstuma, se publicó la obra de Nicolas Copernico que inspira este programa: De revolutionibus orbium coelestium (Acerca de las revoluciones de las esferas celestes). Nosotros preferimos coger el toro por los cuernos, y proponerte un seminario formativo para revolucionar tu forma de ver la gestión de RRHH y el liderazgo en la empresa: Experiencia Empleado. Porque todo gira en torno al empleado: olvida lo que sabes hasta ahora, y ¡prepárate para la siguiente revolución!

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auren blc

Auren y Grupo BLC se unen

Auren y Grupo BLC se unen

  • Con la integración se crea la marca Auren BLC, bajo la que operará la división de consultoría de Recursos Humanos.
  • Esta operación supone la incorporación a Auren de diez nuevos socios y un equipo de más 70 profesionales.

Madrid, 17 de octubre de 2018.- Auren, firma líder en prestación de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal, consultoría y corporate; y Grupo BLC, la primera compañía española en consultoría de Recursos Humanos, se han unido para liderar el mercado español de la consultoría en este sector.

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III edición People Analytics

III edición People Analytics

Actualmente el Big Data constituye una herramienta fundamental para los departamentos de RR.HH de varias empresas. La metodología del Data Analytics aporta un valor añadido especialmente relevante en la gestión de procesos de gestión del capital humano y de gestión del talento, en cuyo caso hablaríamos de HR o People Analytics.

Pero la evolución ha precisado que realmente no se trata de proyectos de RR.HH sino de personas, cuyos datos y características son gestionados, y se encuentran, en el negocio. El 29 de octubre volvemos con una III edición del curso People Analytics organizado entre Grupo BLC y Conento.

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