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Workshop “HR Analytics y Big Data”

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Grupo BLC organizó el pasado 9 de abril de 2014 en Madrid el Workshop “HR Analytics y Big Data”. Esta acción formativa sobre HR Analytics ha sido la primera convocatoria formativa en España sobre esta materia, lo que consolida la apuesta de Grupo BLC por la innovación permanente y pragmática a las nuevas necesidades y realidades del mundo de los Recursos Humanso. HR Analytics, identificado como una de las principales prioridades para los Directivos de RRHH en los próximos años, se refiere a la síntesis de datos cualitativos y cuantitativos, y a la información que aportan para la comprensión y la toma de decisiones predictiva de apoyo a la gestión de personas en las organizaciones.

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De los KPIs al HR Analytics

“Las consecuencias de cada decisión van incluidas en la misma decisión”. George Orwell

Big Data Analytics

El proceso de Big Data Analytics se ha constituido en una ventaja competitiva que está siendo utilizada por algunas empresas sobre sus competidores. Los grandes datos y el análisis están alimentando las diferentes interacciones de los procesos internos de gestión, convirtiéndose en un motor para ayudar a impulsar el negocio hacia adelante. Parte del atractivo de los modelos de decisión basados en estos análisis reside en su capacidad de hacer predicciones, de comparar estas predicciones con lo que realmente sucede, y luego evolucionarlos a fin de hacer predicciones más precisas. La cuestión, reducida a su esencia, consiste en tratar predecir algo sobre lo que podemos influir o algo que podemos controlar, al menos en parte, desde las decisiones empresariales.

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