III edición People Analytics

III edición People Analytics

Actualmente el Big Data constituye una herramienta fundamental para los departamentos de RR.HH de varias empresas. La metodología del Data Analytics aporta un valor añadido especialmente relevante en la gestión de procesos de gestión del capital humano y de gestión del talento, en cuyo caso hablaríamos de HR o People Analytics.

Pero la evolución ha precisado que realmente no se trata de proyectos de RR.HH sino de personas, cuyos datos y características son gestionados, y se encuentran, en el negocio. El 29 de octubre volvemos con una III edición del curso People Analytics organizado entre Grupo BLC y Conento.

El incremento de perfiles de People Analytics, tanto para consultoras como para empresas finales, ha sido muy importante en los últimos años, simultáneamente ha crecido la incorporación de algunas de sus capacidades o habilidades en los demás perfiles de RRHH, entendiendo que deben formar parte indispensable de las responsabilidades de estos .

Demanda del mercado en el área de People Analytics

  • Ser capaz de liderar un equipo de People Analytics, desarrollando habilidades analíticas y de gestión de diferentes profesionales (Data Analysts/Scientists, HR Analyst, Técnicos de RRHH, etc.)
  •  Vincular los procesos y prácticas de RR.HH con los resultados empresariales desde el análisis de los datos de las personas.
  • Saber dónde conseguir los datos de los procesos de personas y cómo trabajar con ellos, conociendo qué sistemas y herramientas existen y para qué sirven.
  • Disponer de conocimientos concretos de las etapas y pasos del proceso analítico, así como tener una sólida comprensión de los datos de RR.HH y de la analítica básica de los datos.
  • Ser capaz de traducir resultados en aplicaciones prácticas, desde la efectividad de la comunicación y visualización de los datos.

 

Para más información contactar con: marketing2@grupoblc.com
Para ver más sobre el curso de People Analytics: III Edición People Analytics

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